US retail giants raise prices due to tariffs
- Ритейлеры США (Walmart, Home Depot, Target, Lowe’s) подняли цены и ищут новые поставщиков из-за тарифов Трампа.
- Результаты II квартала: компании сохранили маржу, переложив рост закупок на покупателей.
- Walmart (крупнейший ритейлер мира) признал еженедельный рост себестоимости и прогнозирует его до конца года.
- Target и Lowe’s подтвердили, что тарифы давят на прибыль, пока действуют.
- Стратегия: ускоренный поиск альтернативных стран-импортёров и оптимизация цепочки поставок.
Комментарии (49)
- Участники смеются над тем, что в США спорят, «кто платит пошлины»: фактически это потребитель.
- Ссылаются на 16 лауреатов Нобелевки, предупреждавших об инфляции от политики республиканцев.
- Отмечают, что тарифы — это скрытый налог на бедных, которым ещё и аплодируют.
- Сетуют: вместо повышения налогов для всех и снижения дефицита власть наоборот раздула долг и снизила налоги для богатых.
- Подтверждают рост цен Walmart и других ритейлеров, перекладывающих пошлины на покупателей.
CEO pay and stock buybacks have soared at the 100 largest low-wage corporations
Главные выводы
- Зарплаты CEO в «Low-Wage 100» (100 крупнейших компаний S&P 500 с самой низкой медианной зарплатой сотрудников) выросли в 2024 г. до $15,9 млн (+9 % за год и +31 % с 2019 г.).
- Медианная зарплата работников за тот же период выросла всего на 12 %, а с учётом инфляции реально упала.
- Соотношение CEO/сотрудник достиго 1:335; в McDonald’s — 1:1 209.
- За 2019–2024 гг. 100 компаний потратили $341 млрд на выкуп акций, что в 2,6 раза превышает их капвложения.
- Amazon, Walmart, Target, McDonald’s, Starbucks — лидеры по объёму buyback и одновременно по числу работников, получающих господдержку (SNAP, Medicaid).
- 74 % этих компаний вели антисоюзные кампании, 46 % стали объектом трудовых жалоб в NLRB.
Рекомендации
- Налог на «избыточные» buyback (повысить до 4 %).
- Запретить выкуп акций, пока не поднята зарплата до $20/час и не устранены нарушения OSHA.
- Скользящая шкала CEO-pay ratio: чем выше разрыв, тем выше налог.
- Закрыть «плановые» лазейки в правиле 10b5-1, чтобы руководство не продавало акции на пике после buyback.
Комментарии (105)
- Участники обсуждают, как выкуп акций (buybacks) стал легальным способом уменьшить налоги и перераспределить деньги от зарплат к акционерам.
- Утверждается, что гигантские пакеты компенсаций CEO сознательно привязывают руководство к интересам акционеров, а не работников.
- Некоторые считают, что «топ-талант» в низкооплачиваемых отраслях — заменяемый ресурс, поэтому рынок не «самокорректирует» зарплаты вверх.
- Упоминаются Costco и другие контрпримеры, где высокие зарплаты работников совмещаются с успешным бизнесом, но их влияние на рынок пока ограничено.
- Критика buybacks смещается к обсуждению иммиграции: большинство исследований не находят значимого долгосрочного давления иммиграции на зарплаты американцев.