Corporations are trying to hide job openings from US citizens

No post summary.

Комментарии (416)

Компании годами прячут вакансии в газетах 2-го круга или TV-ночью, чтобы «доказать» отсутствие американских кандидатов и легально взять дешёвый H-1B.
Участники считают это системным wage-theft: импорт рабсилы подавляет зарплаты и выталкивает местных инженеров, которым даже интервью не дают.
Предлагают фиксировать очередь H-1B по зарплате (Dutch-auction), требовать 60-дневного пост-анонса любого найма или разрешать только выпускникам американских вузов.
Кто-то объясняет: «мы уже выбрали человека, но PERM заставляет публиковать объявление»; другие отвечают: если процесс изначально лживый — не ведитесь и не работайте на таких работодателей.
Итог: закон соблюдается по букве, но не по духу; штрафы в пару миллионов — копейки для Meta/Apple, поэтому злоупотребления растут и ждут либо профсоюзов, либо уголовной ответственности топ-менеджеров.