Income Equality in Nordic Countries: Myths, Facts, and Lessons
Основные выводы
- Главный фактор равенства доходов — сжатие почасовых зарплат, а не налоги или трансферты.
- Механизм — высоко координированные отраслевые переговоры, которые ограничивают премии за образование и навыки.
- Распространённые объяснения (объёмное перераспределение, социальные расходы, политика равных навыков) оказываются второстепенными.
- Уроки для других стран: без института централизованных соглашений трудно повторить нордическую модель.
- Открытые вопросы: как сжатие зарплат влияет на мотивацию, мобильность и долгосрочный рост.