AI adoption linked to 13% decline in jobs for young U.S. workers: study

Исследование Стэнфорда: с 2022 г. занятость американцев 22–25 лет в профессиях, наиболее подверженных ИИ, упала на 13 %.
Под ударом — кол-центры, бухгалтеры, разработчики ПО.
Данные ADP показывают: молодёжь теряет места, тогда как общая занятость растёт.

Участники сомневаются, что AI уже массово «забирает» работу: в бухгалтерии и других «уязвимых» сферах его практически не используют, а при попытке применения он «галлюцинирует».
Многие считают, что заявления о сокращениях из-за AI маскируют реальные причины: офшоринг в Индию/Филиппины, экономический спад, высокие ставки и реорганизацию работы.
Отмечается исчезновение начальных позиций: компании не увольняют, а просто перестают нанимать молодых, лишая их пути входа в профессию.
Ряд комментаторов подчеркивает, что руководство предпочитает сокращать штат, а не усиливать сотрудников AI, чтобы сохранять контроль и снижать расходы.
Сторонники «техно-оптимизма» напоминают: автоматизация шла десятилетиями, и в долгосроке она делает товары и услуги дешевле, но краткосрочные потери рабочих мест требуют адаптации.