CEO pay and stock buybacks have soared at the 100 largest low-wage corporations
Главные выводы
Зарплаты CEO в «Low-Wage 100» (100 крупнейших компаний S&P 500 с самой низкой медианной зарплатой сотрудников) выросли в 2024 г. до $15,9 млн (+9 % за год и +31 % с 2019 г.).
Медианная зарплата работников за тот же период выросла всего на 12 %, а с учётом инфляции реально упала.
Соотношение CEO/сотрудник достиго 1:335; в McDonald’s — 1:1 209.
За 2019–2024 гг. 100 компаний потратили $341 млрд на выкуп акций, что в 2,6 раза превышает их капвложения.
Amazon, Walmart, Target, McDonald’s, Starbucks — лидеры по объёму buyback и одновременно по числу работников, получающих господдержку (SNAP, Medicaid).
74 % этих компаний вели антисоюзные кампании, 46 % стали объектом трудовых жалоб в NLRB.
Рекомендации
Налог на «избыточные» buyback (повысить до 4 %).
Запретить выкуп акций, пока не поднята зарплата до $20/час и не устранены нарушения OSHA.
Скользящая шкала CEO-pay ratio: чем выше разрыв, тем выше налог.
Закрыть «плановые» лазейки в правиле 10b5-1, чтобы руководство не продавало акции на пике после buyback.